“曙光木兰”调研团第一站——走访山东大学(威海)就业老师

发布时间:2017-07-17 09:53 阅读量:0 日记本:《我的笔记》

7月14日,海滨城市威海烈日当空,热浪滚滚。炎热的天气依旧阻隔不了有激情有想法的青年的脚步。“曙光木兰”调研团五名队员下午2点半顶着炎炎热日前往山东大学(威海),采访机电与信息工程学院就业老师——王彦涛老师。

“曙光木兰”调研团主要是调研工科女大学生的就业现状,在就业过程中存在的就业问题,并对此提出解决方案。团队在实地调研之前做了很多准备,通过互联网查阅了充足的相关文献资料,并且对山东大学(威海)做了一定了解。采访前也与王老师提前联系约定好时间。

下午,“曙光木兰”调研团队员满怀着信心和热情前往机电与信息工程学院。虽然天气炎热,但是队员们热情不减。因为队员们都深知“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的道理。。在机电与信息工程学院的就业指导办公室找到王老师,王老师非常欢迎调研团的到来。在开始访谈之前,王老师问队员们为什么要选择这个课题作为调研,队员们说因为女性一直是弱势群体,尤其是工科女生,出于对女性的关怀和社会使命感,想要找到解决工科女性就业问题途径。王老师非常欣赏这个课题,认为课题非常有意义,体现了当代大学生的责任意识和家国情怀。紧接着,王老师非常热情地回答队员所提出的问题。访谈一直到4点半结束,从访谈中了解到山东大学(威海)工科类学生就业率比较高,可以达到90%。虽然就业率高,但职业并不理想,尤其是女生存在一些像精力、体力、孕假等不可克服的缺陷,在就业过程会受到一定程度歧视。队员们还询问了王老师在大学期间女工科大学生需要注重培养哪些方面的能力提升自己的竞争力,王老师说除了专业知识外还要提升自己的文化素养的提升,一定的文化素养是每个职业都必须的。

与王老师为时两个小时的交谈,队员们受益颇多,了解到了山东大学(威海)这所高校工科生的就业现状以及工科女生在就业方面存在的一些问题。王老师对工科女大学生提出的一些很有建设性的意见,为后期深入调研也提供了很多帮助。

(文:黄婷婷 图:马俊杰)

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