静之道的空间

四川南充市开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动以来，各级各部门高度重视，带头示范、主动作为，全市上班纪律持续好转，用心想事、真心谋事、合力干事的氛围初步形成。然而，记者近日在明察暗访过程中发现，仍然有个别单位的人员不在岗或在岗不在状态的现象比较突出。(6月5日《南充日报》)

显然，上班时间胆敢玩手机游戏的公职人员，在作风建设的今天还能看见，着实让大家都惊呆了，这样明知故犯、顶风违纪到底是何原因？到底是当地作风建设的宣传和行动不到位，还是这位干部胆子太大、工作太少、生活太闲了？这岂不是在搬起石头砸自己的脚？这真是令人费解。

可以说，上班期间玩手机游戏这个事情本身而言，并不是犯下了不可饶恕的大罪，毕竟老虎还有打盹的时候呢，更何况人，如果从这个角度来看，仅仅因为上班时间打手机游戏就被处于停职检查，年度考核不称职，着实有些让人难以接受。

但是如果从作风建设到今天还犯下这样的错误，并且还是顶风违纪的角度来看，这样的处理其实一点都不冤，作为一个公职人员在上班期间理应带头遵守作风建设的相关要求，认真做好自己的本职工作，岂能成为顶风违纪的“排头兵”？

上班时间玩手机看似小事，如果被来办事的群众看到了，会让群众怎么想，又会给当地党委政府形象造成多大的损害？而且这样“上班玩手机”的情况，又让同事们怎么看，会不会因为他的小疾，引发出作风大病？

更何况，在“上班玩手机”的背后，其实隐藏着的还有责任意识的缺乏、管理制度的松懈以及贪图享乐的不良作风等等。所以，应当以此事为戒，警醒广大干部作风建设无小事，而且作风建设更是体现在点点滴滴中，必须要坚定不移地遵守。

同时，更要从制度的层面上，加强作风建设，建立一个常态化、长效化的体制机制，让作风建设永远走在路上，成为干部工作生活的指向标。 (文/永强文明）