朋友如何相互尊重
朋友如何相互尊重
朋友要相互尊重
交友，要严于律己，宽以待人。严于律己，就是要严格约束自己，做事尽量减少差错；宽以待人，便是对人要宽厚容让、和气、大度。
苏东坡年轻的时候有一个朋友，叫章惇，后来做上了宰相，执掌大权。他把持政局时，把苏东坡发配岭南，又贬至海南。后来，苏东坡遇赦北归，章惇正垮台被放逐到岭南的雷州半岛。东坡听到这个消息，给章惇写了封信，说：听到这个消息，我很惊叹，这么大年纪还得浪迹天涯，心情可想而知，好在雷州一带虽偏远，但无瘴气。安慰章惇的老母亲，并对他儿子说过去的就别提，多想想将来云云。可想而知，苏东坡如此大度，章惇自是羞愧不已，一家人都对东坡心存感激。
苏东坡的胸怀就是比一般的人宽广，对一个几乎将自己置于死地的人，在他落难时，还能尽朋友之责。人们常将一句古谚写成“无毒不丈夫”，其实其全貌是“最小非君子，无度不丈夫”，这才是它的本来面目。
一个人不仅要自己的胸怀宽广，度量恢宏，更要注意朋友的自尊。
一个人如果损失了金钱，那还可以再赚回来，一旦自尊心受到伤害，问题可大了。因为金钱没了，还可以赚回来，心灵受了伤害，就不是那么容易弥补的。也许你并无伤友之意，但往往由于一句话一件事伤害了别人，甚至可能为自己树起了一个敌人。
中山是战国时代的小国，一次，国君设宴款待国内的名士，正巧羊羹不够，无法比全场的人都喝到。司马子期因没喝到羊羹而怀恨在心、他跑到楚国，用计劝楚王攻打中山。楚是强国，中山轻而易举被攻破。国君外逃则，发现有两人拿着武器一路保护他，他问这两个人来干什么，二人答道：“我父亲因您赐他一盘食物而免于饿死，他去世前叮嘱，要我们必须竭尽全力报效您。”中山君听罢，感叹说：“给的东西不在乎多少，而在于别人是否需要；施怨不在深浅，却在于你是否伤了别人的心。我因一杯羊羹亡了国，却因一盘食物得到两位勇士。”
从这则典故中可以说明，朋友的自尊伤害不得。现在的人，越来越强调个性，好胜心极强，常常把事做“绝”，表明自己的正确或胜利才罢手，如此，就会伤心感情。在一些小事小节上，你大可让朋友“赢”上一把，高兴高兴，照顾照顾友人的自尊，这也是一个获得多方面好感的机会。
要想重视友人的自尊心，必须先抑制自己的好胜心。不过，越是神吹大侃，旁若无人地使自己出尽风头，一味地过把瘾，不仅得不到友情，只能伤了友人的自尊心。
一位先生在闲暇时找朋友联络联络感情，两人对弈，上手，他就对朋友猛攻猛杀，搞得朋友顾前不顾后，十分紧张。而且，他自以为棋术高超，故意露了一个破绽，朋友发现，立即进攻，不想他使出杀着，还得意地说“你死定了”。把朋友弄得灰头灰脸，朋友自然大不高兴。此后，这位先生再去找朋友，人家就一副爱理不理的样子，再不肯与他下棋，他却始终不明白为什么。
本来是一场轻松、愉快的友谊赛，却搞得紧张不堪，赢了棋，却失去了明友。可见要交朋友，就要宽心待人，必须抑制自己的好胜心。
没有尊重就没有友谊，好像没有基石就不可能筑起大厦一样。那么尊重从何开始呢？心理学家告诉我们：尊重只有在自尊自爱的基础上才能产生。
做他人的朋友也意味着做自己的朋友。自尊自爱是件有益的事，希望人们自爱。懂得自爱的人往往关心自己，这不仅是在交际中的重要之事，也是为人处世的重要之事。可这不是追求个人成就，不是自我陶醉，也不是自私的表现。如果我们不懂得自爱。就会成为甘愿牺牲自己的自我虐待者，或者成为没有脸皮的塑像毛坯，等待着那些雕塑家来给我们造塑。
自爱也不是一见镜子就照，更不是自我吹嘘。自爱就是要懂得爱自己，要了解自己，甚至连自己所谓的“缺陷”也要爱。要想自爱就要做到自尊。
那么人们是不是等到提高了自尊心之后才能交朋友？绝对不是。这样也许得永远等下去！理解友谊，结交那些能反映自己长处的朋友，就能增强自爱。然而，这种自爱又给予我们向朋友表达友爱的勇气。这是无限循环的往复运动，好似海浪冲上海岸又退回大海一样。
有了自尊自爱，也就懂得了尊重朋友，尤其是你们出现意见分歧时。友情的价值全在于互相尊重对方，也在于互不伤害各自的独创性。
双方掩饰自己而保持表面的一团和气，这样的友情对双方都是有害无益的。“合而不同”，双方都保持自己的个性，这样才能越发相互信赖、长久，相互尊敬，建立真正的友情。当然，在某些特殊的场合，为了帮助朋友，有时需要损伤以至牺牲自己的利益，但这毕竟是在“万一”的时候。平时，友情的基础应该是双方都不歪曲自己，照自己确信的方式生活，走自己向往的道路，在前进的道路上与朋友保持良好的关系，这是真正的友情。
同事朋友：如何处理好与同事的关系？
每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。和同事关系好，本是好事，但是切记同事之间拒绝亲密。最恰如其分的职场友谊，就像冬天里的两只刺猬，为了取暖，要挨得近点，而身上的刺，又让他们保持一定的距离。
最佳心理距离：比熟人近，比朋友远
同事是你生活里非常重要的人物，不是见面点头打招呼的泛泛之交，也不应该是互掏心窝子的闺中密友。
下面的几项同事关系处理原则，请认真把握。
◆同事关系处理原则之一：背后闲话免不了，但不涉及隐私
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
◆同事关系处理原则之二：尊重
同事关系不同于亲友关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，同事之间最重要的是尊重对方。
◆同事关系处理原则之三：适当的关心
作为同事，在对方有困难时应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
◆同事关系处理原则之四：有误会及时澄清
同事之间相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
◆同事关系处理原则之五：物质上的往来应一清二楚。
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，每一项都应记得清楚明白。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。在物质利益方面，无论是有意或者无意地占同事的便宜，都会引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
最佳生活距离：“九小时”外互不打扰
尽量少在同事之间谈论自己的家庭、老公、孩子，在同事中始终保持适当的神秘感，是正确的态度。
当然如果有一些志趣相投的同事，你可以利用休息时间和她们约会，相聚，一起组织活动，但记住次数不要太频繁，不要花费太多的时间。
读懂同事的潜在语言
之一：同事带着孩子到办公室，却没有给你介绍。也许是因为你以前对同事关心太少，你应主动去与同事的孩子说话，借此沟通与同事的关系。
之二：同事常向你倾诉个人隐私和对上司的不满。这表明你在办公室是个很有威信的员工，但这很容易会被其他人和上司看作小帮派，如果你的工作业绩平平，饭碗就有丢掉的危险。
之三：你的同事在背后诋毁你，你自己却没发现有什么过错。这表明你缺少与同事的配合和沟通。办公室是一个集体，单枪匹马地去抢功，必然会遭到背后的冷箭。这样下去，你很快就会陷于孤立无援的地步。
之四：周末同事们约好一起去郊游，却没有告诉你。这表明她们不喜欢你，你可能与上司太亲密，以致脱离了群众；抑或你的工作十分出色，引起了同事的嫉妒。这提醒你，要尽快与同事拉近关系。
网友就是朋友，要互相的尊重
别拿网友不当朋友
和聊得来的网友聊天，那也是付出了一定的感情的，不是说想忘就能忘的。
每一个上网的人都有他【她】固定的网友，你对他【她】已经是很熟悉了，就像身边的朋友一样。
对网友我们应该相互尊重，虽然网络是虚拟的，可他【她】这个人却是
实实在在存在的。尊重网友就是尊重自己。
网友就是网上的朋友，是一个你可以敞开了心扉，毫无顾忌的和他【她】
畅所欲言的朋友，不是你打发时间，消磨时光和取乐的工具。
你可以关心他【她】，想念他【她】，也可以默默地爱他【她】，
就是不能拥有他【她】，他【她】就是你心里那一道只属于你自己的亮丽的风景线。
网友和现实中的朋友最大的区别就是网上和网外，如果你在上网，别把自己当做是在网上。
这样你就会把他【她】当做是你身边的朋友一样了，他【她】的一喜一怒都会牵动着你的情感。
在无形的网络里，也有真诚，彼此以诚相待，就是朋友！