有时尽(90)的空间

近日中办明确，将加大从优秀大学生村官中考录公务员力度，并适当提高基层干部待遇。记者梳理发现，从2009年起，北京即在公务员考录中预留岗位，专门面向卸任大学生村官定向招录，在2015年的“京考”中，卸任大学生村官的定向招录比例为近年来最高。（新华网11月20日）

大学生村官，是指筛选专科以上学历的应届或往届毕业生，担任农村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。近几年，随着公考热的不断加温，大学生村官也在快速发展，从无到有，为严峻的就业环境减了减压。

不仅如此，青年人们利用自己的专业、特长积极为农村建设作贡献，在一方土地上挥洒了青春的汗水。

但是汗水的背后，却侵透着这些年轻人的泪水。大学毕业怀着满腔热忱去到农村，将自己的青春化作种子埋在土地里，生根、发芽、开花，最后默默老去。当前提到大学生村官，就会想到大学生村官在与习近平总书记对话的座谈会上说到的无保障问题。笔者认为，政府应该为大学生村官服务基层的青春买单，也应该给“志不在此”的村官一个新的机会。

一方面农村基层条件非常艰苦，部分大学生放下娇惯的姿态，尽以及绵薄之力，助力农村发展；另一方面部分大学生村官先期认知不够，上任后不愿吃苦，且欲借村官身份做跳板，离开基层。不管是哪一种，随着时间的逐渐加长，身心在无保障的情况下都会觉得疲倦。加之目前为大学生村官搭建的平台不够，让在职大学生村官有前景不明朗的错觉。

今年部分地区如北京市一样，在公务员及事业单位考录中为大学生预留岗位比例增加，更是明确将注重从基层培养选拔干部，加大从村、社区干部和优秀大学生村官中考录公务员力度，提高了应届毕业生就任村官的热情。

笔者认为，如果能够多给予大学生村官晋级机会，对优秀大学生村官给予一定奖励，从而提高他们的工作的积极性和让他们对自己的未来看到希望，用更大、更丰富的舞台实现对大学生村官的人才培育，让村官能够尽情挥洒青春，没有后顾之忧。