2013中秋节放假安排，2013中秋节放假请假攻略
2013年中秋节放假安排时间表
根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，根据国务院办公厅通知精神，发布了2013年中秋节的放假通知。
2013年中秋节放假办法：2013年9月19日至9月21日放假，共3天。其中9月19日(星期四，农历中秋节)法定节假日，9月21日(星期六)公休日，9月22日(星期日)公休调至9月20日，9月22日(星期日)照常上班。
每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被称为中秋。在中国的农历里，一年分为四季，每季又分为孟、仲、季三个部分，因而中秋也称仲秋。八月十五的月亮比其他几个月的满月更圆，更明亮，所以又叫做“月夕”，“八月节”。此夜，人们仰望天空如玉如盘的朗朗明月，自然会期盼家人团聚。远在他乡的游子，也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情。所以，中秋又称“团圆节”。
2013中秋节放假安排，2013中秋节放假请假攻略 网友反映
8月“热”情不减，对于没有暑假、又盼不来高温假的上班族来说，只有一边苦熬，一边猛翻日历本，找“放假”来安慰自己。这不，8月刚开头，大家就以无比的热情盼望着中秋国庆的到来，昨天，一份“中秋国庆请假攻略”在网上火速传播开来。网友们笑言，“如果能在这‘烤人’的天气活过来，我就给自己放个假！”现代快报记者 项凤华 抱怨：
两节放假安排“凌乱”
（现代快报）2013年节假日安排让人有些累，春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……
（现代快报）上半年，大家一边吐槽一边在适应这样的放假模式。马上，中秋和国庆的法定假期将在下月接踵而至，可是要享受这两个假期，也要付出代价的。
（现代快报）市民林小姐翻翻日历本一惊，这两个放假真复杂啊，根据《国务院办公厅关于2013部分节假日安排的通知》，中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
这意味着，中秋3天假期后，连上6天班，休息1天，再上2天，然后过国庆放7天。
林小姐感慨，如此放假“太凌乱”“太折腾”，“为放国庆7天假，还要砍掉前后两个星期的双休变单休！”
2013中秋节放假安排，2013中秋节放假请假攻略 攻略
2013年中秋节放假安排
2013年中秋节放假安排为：9月19日至21日放假，共三天假期。9月22日（星期天）上班，节前上3天班，节后连上6天班，之后便是国庆节的7天假期。
2013年国庆节放假安排
2013年国庆节放假安排为：10月1日起放假，共7天假期，10月8日上班。其中，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）正常上班。节前连上6天班，挪了2个周末的假期。
2013年中秋国庆请假攻略
攻略一：中秋节请3天休8天：今年中秋节假期为9月19-21日，这一周的前3天(即9月16-18日)请假，加上上个双休日两天，即可享受9月14-21日的8天长假。
攻略二：国庆节请2天休10天：今年国庆假期为10月1日-7日，只需在9月29-30日请假，即可享受10天假期，即从9月28日放到10月7日。
如果你还是觉得不过瘾，最后一种终极请假攻略一定会让你和你的小伙伴们惊呆了!
攻略三：请11天休24天!先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后在9月22日-27日请假，共请假11天，即可享受“超值24天放假套餐”!
有年假的朋友们是可以考虑的，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
2013中秋节放假安排，2013中秋节放假请假攻略 劳动部门说终极请假方案难实现
劳动部门说终极请假方案难实现
虽请假攻略让大家为之兴奋，但可行性如何呢？“@凉皮辣子肉夹馍”泼了一盆冷水：“请11天假，你不如直接辞职吧！”还有网友调侃，“10月，你想不拿工资了吗？”对此，南京市劳动监察支队有关负责人表示，也许一两天，你可以找个理由请个事假，但是请11天假，近1个月不上班，有些难，要知道请事假可是要扣钱的哦。而且频繁请假就为了凑长假，“司马昭之心，路人皆知”。
有人表示，如把带薪年假拆开来休，可行吗？ 根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。该负责人表示，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。